Skip to main content
Strona główna  ▶  kariera  ▶  Starszy Specjalista ds. obrotu dokumentacyjnego test

Starszy Specjalista ds. obrotu dokumentacyjnego

Data publikacji: 05.08.2024 r.     Termin składania aplikacji: 05.09.2024 r.    Numer referencyjny: ENERGY/S/M9823742KD39

Udostępnij:

Twój zakres obowiązków

  • zmieniam
  • listę
  • i już

Nasze wymagania

  • Wykształcenie średnie lub wyższe (najlepiej ukierunkowane- logistyka)
  • Umiejętność obsługi komputera (Windows oraz aplikacje Office)
  • Bardzo dobre zdolności komunikacyjne
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Skrupulatność i dokładność

Mile widziane

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Znajomość narzędzi wspomagających zarządzanie kadrą
  • Naturalne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

Korzyści

  • Praca w modelu hybrydowym
  • Umowa o pracę
  • Atrakcyjny system wynagradzania
  • Profesjonalne szkolenia zewnętrzne oraz udział w wewnętrznych programach szkoleniowych
  • Opieka medyczna
  • Benefity pozapłacowe m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

Nie czekaj i zgłoś się już dziś

Aplikuj teraz
Aplikuj teraz
WYMIAR PRACY
Pełen etat
RODZAJ UMOWY
Umowa o pracę
DZIAŁ
Human Resources
LOKALIZACJA
ul. Legnicka 48A
54-202 Wrocław, Polska
POZIOM
Manager

O nas

Selena Energy powstała w 2021 roku, łącząc dotychczasowe doświadczenia związane z wykorzystaniem profesjonalnych rozwiązań dla chemii budowlanej, wykorzystywanej w konstrukcjach dachowych, z rozwiązaniami OZE, w szczególności PV, wychodząc z założenia, że każda inwestycja w panele fotowoltaiczne wymaga solidnego i bezpiecznego dachu.

Jesteśmy częścią Grupy Selena.

Aplikuj

    Dane personalne

    Pliki

    CV*
    Proszę załączyć pojedynczy plik CV o maksymalnym rozmiarze 5 MB w jednym z formatów: pdf, doc, docx

    List motywacyjny
    Proszę załączyć pojedynczy plik o maksymalnym rozmiarze 3 MB w jednym z formatów: pdf, doc, docx

    Pozostałe

    preferowana forma pracy

    Wiadomość

    Szanowni Państwo,
    w związku z wejściem w dniu 25 maja 2018 roku w życie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – RODO, chcemy poinformować Państwa o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych podczas i w związku z prowadzonymi przez nas procesami rekrutacyjnymi.
    Ochrona danych osobowych jest dla nas bardzo istotna. W tym celu podejmujemy konieczne środki organizacyjne i techniczne, aby przetwarzanie Pani/ Pana danych osobowych odpowiadało wymogom prawnym i najwyższym standardom korporacyjnym.
    Prosimy, zapoznajcie się z poniższymi informacjami.
    I. Kto jest administratorem moich danych?
    Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym jest Selena Energy Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ul. Legnickiej 48A, 54-202 Wrocław, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000292032 (dokumentacja spółki przechowywana jest w Sądzie Rejonowym dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy – KRS), o kapitale zakładowym w wysokości 1 141 700,00 zł w całości wpłaconym, NIP 8840030013, REGON 890226440
    II. W jakim celu, na jakiej podstawie i jak długo przetwarzamy Pani/Pana dane osobowe?
    Rekrutacja na stanowisko pracy wskazane w ogłoszeniu o pracę, w związku z którym Pani/ Pan przekazuje nam swoje dane osobowe Art. 6 ust. 1 lit b) RODO oraz przepisy prawa pracy (w przypadku rekrutacji pracowników jeśli zakres przekazanych danych jest zgodny z przepisami prawa pracy)
    Art. 6 ust. 1 lit a) RODO – w przypadku, gdy dane są przetwarzane na podstawie zgody. Okres trwania procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko oraz 2 miesiące po zakończeniu rekrutacji
    Gdy dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody – od momentu udzielenia zgody do chwili jej cofnięcia – nie dłużej jednak niż przez okres trwania procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko oraz 2 miesiące po zakończeniu rekrutacji
    Rekrutacja na stanowisko pracy określone w przyszłych procesach rekrutacyjnych Art. 6 ust. 1 lit a) RODO – w przypadku, gdy dane są przetwarzane na podstawie zgody. Od momentu udzielenia zgody do chwili jej cofnięcia – nie dłużej jednak niż przez okres 3 lat
    Dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami wynikającymi z procesu rekrutacyjnego Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – uzasadniony interes w postaci ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. 10 lat od dnia zakończenia ostatniego z procesów rekrutacyjnych, w którym Pani/ Pan brał udział
    III. Kim są odbiorcy Pani/Pana danych?
    Informujemy, że w związku z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi, Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane do:
    spółki z Grupy Selena powiązane z Administratorem,
    firmy doradcze, w szczególności w zakresie obsługi prawnej lub finansowej,
    podmioty współpracujące z Administratorem w zakresie procesów rekrutacji,
    dostawcy usług teleinformatycznych w zakresie sprzętu i oprogramowania.
    Pani/ Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani do organizacji międzynarodowych.
    IV. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem danych osobowych?
    Przysługuje Ci prawo dostępu do danych osobowych, które polega na prawie otrzymania od Administratora potwierdzenia, czy przetwarzane są dane osobowe Ciebie dotyczące, a jeżeli tak to, czy jesteś uprawniony do uzyskania kopii danych podlegających przetwarzaniu oraz informacji o okolicznościach przetwarzania tych danych.
    Przysługuje Ci prawo do sprostowania danych osobowych, które polega na możliwości żądania sprostowania nieprawidłowych (nieprawdziwych) danych osobowych i uzupełnienia niekompletnych (niepełnych) danych osobowych.
    Prawo do usunięcia danych; (tzw. „prawo do bycia zapomnianym”) polega na możliwości żądania usunięcia danych osobowych przez Administratora na przykład jeśli (I) Twoje dane nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane, (II) cofniesz zgodę na przetwarzanie danych i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania, (III) wniesiesz sprzeciw wobec przetwarzania i nie występują nadrzędne prawnie uzasadnione podstawy przetwarzania, (IV) Twoje dane osobowe były przetwarzane niezgodnie z prawem.
    Przysługuje Ci prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, polegające na ograniczeniu przetwarzania danych wyłącznie do ich przechowywania.
    Przysługuje Ci prawo do przenoszenia danych polegające na możliwości otrzymania swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie, nadającym się do odczytu maszynowego lub przesłania tych danych innemu administratorowi (o ile jest to technicznie możliwe).
    W szczególnej sytuacji przysługuje Ci prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, gdy przetwarzania odbywa się w oparciu o uzasadniony interes administratora (art. 6 ust.1 (f) RODO).
    Jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, przysługuje Ci prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody.
    Przysługuje Ci prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    V. Jakie są konsekwencje niepodania danych osobowych w procesie rekrutacji?
    W ramach prowadzonej przez nas rekrutacji Pani/ Pana dane osobowe są konieczne do udziału w tym procesie rekrutacji. Jeżeli Pani/ Pan nie przekaże nam danych osobowych, nie będziemy mogli Pani/ Pana wziąć pod uwagę przy poszukiwaniu kandydatów do zatrudnienia, a w dalszej kolejności zatrudnić.
    VI. Czy przetwarzamy dane osobowe w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji?
    Nasze decyzje wobec kandydatów nie opierają się na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu danych osobowych kandydatów.
    VII. Jak skontaktować się z administratorem w sprawie danych osobowych?
    Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:
    - listownie na adres: ul. Legnicka 48A, 54-202 Wrocław
    - przez e-mail: office.energy@selena.com
    - telefonicznie: +48 532 353 520